水晶哥 Hong001 哟，火气这么大，是不是吃了 “呛人辣椒”？社保和薪资关系密切，提它就像做菜放调料，让内容更完整准确。你要是理解不了，就别在这乱咬，先补补知识，别在这闹笑话。他说的1万的工作就真的啊，现在广东还有不交社保的就开一万底薪的公司？真当老板是2b啊
水晶哥 Hong001 您这 “专家” 发言，真是让人 “大开眼界”。就您知道薪资和城市、岗位有关，别人都不知道？按您这简单粗暴逻辑，那所有一线城市打工人都能月薪过万，二三线城市就只能眼巴巴拿几千？您可别在这以偏概全，充什么薪资 “大明白”，先看清现实，别闹笑话了。
Hong001 水晶哥 不知道 水晶哥 哟，不知道是谁火气大呢。上来就说别人巴拉巴拉的，好像你说得别人别人说不得你？回怼你一句，你就说别人火气大了，你好高的道德制高点。仿佛你说的都是对吧，别人不能提出自己的观点。自己说话阴阳怪气，然而转过头来说别人。
Hong001 Hong001 貌似你眼睛真的不太好用，我是不是说首先取决于城市，小城市薪资水平低，普遍开的薪资不高，另外我是不是还说了取决于在公司的职位定位？？？公司开荒和新组建的团队会愿意给，是特定情况，难道3年上就是人人一万多了？你能一万多那是你本事，但你能说3年以上人人一万多？？普遍情况和个例情况能一概而论？
水晶哥 Hong001 别倒打一耙，还说我眼睛不好使？你自己表述模糊，只强调城市和职位定位对薪资影响，说得那么绝对，好像这就是薪资的全部决定因素。广告投放这行，经验、技能、业绩、客户资源等哪样不关键？就算在小城市，有过硬资源和投放成果的，高薪也不稀奇。你这以偏概全，还好意思指责别人？先反思自己的认知缺陷
Hong001 水晶哥 我想我说的已经很全面了，如果你觉得别人说的片面，你完全可以补充说明。而不是看不惯别人，一上来就说别人一嘴巴啦吧啦的。比如我说的普遍情况的市场行情如此，你觉得可以通过你说的能力定薪资我也觉得完全没问题啊，为什么你不是做补充，而是一上来呛别人呢？？或许是你应该反思下自己的表达方式是否太冲，别人说的不全面你也可以展示你的经验或者能力体现。完全没有必要用你第一次回复的方式吧？？
JK 如果你有三年经验，并且都是品牌垂直一块的话，基本是9-12K左右（深圳来说）如果你是特货经验多，那还会高点。 如果你有独立站全站运营的经验，那你的薪资基本都会在15k左右。以上是我面试过一些公司他们给出的价格，当然会有出入，但是大概就是这么个样子。 跨境并不是所有公司都给一金+双休的，品牌站有些也是大小周。
